Yıllık İzin Hakkınız Göz Ardı Edilmesin!

Yıllık izin hakkı her sektörden insanı ilgilendiren bir konu. Yıllık izin ne kadar? Çalışanların yasal izin hakkı var mı?, Yol izni ne kadardır? gibi tüm soruların cevapları haberimizin devamında mevcut.

Okan Kabuk
Okan Kabuk Tüm Haberleri

Mevsimlerin yazı göstermesi gözleri yıllık izinlere çekiyor. Yıllık izinler konusunda ise en belirgin soru yıllık izin süresi ne kadar? oluyor. Her sektörde çalışan personel için yıllık izin hakkı daimidir. İşçiler bu hakkı kazanabilmek için en az 1 yıl çalışmak zorunda. Fakat bu süreyi dolduramayan vatandaşlar yıllık izin hakkından mahrum ediliyor.

Yıllık izin hakkını kullanabilmek için 1-5 yıl arası çalışanlar yıl içerisinde en az 14 gün izin hakkına sahiptir. 5-15 yıl aynı iş yerinde çalışanlar en az 20 gün izin hakkına sahiptir. Son olarak da 15 yıl ve üstü için en az 26 gün izin verilmesi zorunludur. Ayrıca 50 yaş üstü çalışan işçilerin ve 18 yaş altında çalışan işçilerin izinleri de en az 20 gün olmak zorunda. Yıllık izin hesaplaması yapılırken şunu da belirtmek gerekir ki maden gibi yer altı çalışmasında görev alan işçilerin yıllık izin süresi 4 gün daha arttırılarak verilir.

Bir Yıldan Az Çalış Personelin Yıllık İzin Hakkı

Yıllık izin kullanılabilmesi için 1 yılı doldurmuş olmanız yasa ile sabitlenmiştir. Fakat 6 ayınızı doldurduysanız işverenle konuşarak avans yıllık izin hakkı isteyebilirsiniz. Verilen avansta iznin tamamını veya gerekli olan gün kadarını işvereniniz size verebilir. Bu anlaşma tamamen patron-işçi ilişkisine dayalı olarak yapılmaktadır. Yasal olarak böyle bir hak talep etmeniz mümkün değil.

Yıllık izin hesaplaması yapılırken iş yerinde geçirdiğiniz tüm zamanlar hesaplanır. Buna örnek vermek gerekirse deneme süresi olarak geçirdiğiniz 1, 3 veya 6 ay da izni kullanmanız için sayılmaktadır. Doğum izni gibi yasal düzenlemeler gereği alınan haklar da 1 yıllık süre içerisine dahil edilir.

Part Time Çalışanın Yıllık İzin Hakkı

Yarı zamanlı çalışan personelin yıllık izni de işe başladıktan sonra hesaplanmaya başlanır. Buda demek oluyor ki normal personel gibi işe girişinden itibaren geçirdiği süre baz alınır. Yarı zamanlı çalışanların da yıllık izin kullanma hakkı normal personeller gibi geçerlidir.

Yıllık izin hakkı ne zaman kullanılır? Yıllık izin hakkı işverenin takdirine bağlıdır, fakat bu takdir de yasa ile kısıtlanmıştır. Yıllık izin kullanımı için önceden haber vermeniz ve düzenin ona göre ayarlanması gerekir. Aynı tarihlerde iki personel izin isterse kıdem usulüne göre yıllık izin değerlendirmesi yapılır.

# GÜNDEM İLE İLİŞKİLİ:

07 Ağu 2020 - 20:08 - Gündem


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Memur Alımları Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Memur Alımları hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Memur Alımları editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Memur Alımları değil haberi geçen ajanstır.




Anket Covid-19 Kapsamında yapılan Sokağa Çıkma Yasakları Sürdürülmeli mi?