İşçilere Müjde! Kıdem Tazminatında Yeni Karar!

Son zamanlarda işçilerin yaşamış oldukları mobing sorununa karşı Yargıtay'dan emsal niteliğinde olabilecek bir karar geldi. Artık istifaya zorlanan işçiye kıdem tazminat müjdesi geldi!

Elif İşli
Elif İşli Tüm Haberleri

Son zamanlarda pek çok işçinin yaşamış olduğu sorunların çözümü niteliğinde olabilecek bir açıklama yapıldı. Yargıtay tarafından verilen son kararla birlikte pek çok işçi ve işveren için emsal niteliğinde olabilecek bir düzenleme yapılmış oldu. İş mahkemesine başvuran bir işçinin uzun zamandır otomobil sektöründe olduğu belirlendi. Fabrikada çalışmalarına devam ettiği sırada kendisinden üstte bulunan amirlerinin sözlü olarak tacizine ve bir anlamda mobingine uğradığını ifade etti.

Uzun zamandır sektörde çalışan ustanın bu süreç içerisinde ustalarından istifa etmeleri için sürekli olarak baskı gördükleri ve kendisine  ‘şerefin varsa istifa edersin bir dakika daha durmazsın’ dediği öğrenildi.

Bu süreçte yaşadığı baskıya daha fazla dayanamayan işçinin işten ayrıldığı ve işyerinden tazminat talep ettiği öğrenildi. Ancak bu süreçte tazminat talebine bir türlü yanıt gelmedi. Bu konuda hakkını aramak için iş mahkemesine başvuruda bulundu.

Yargıtay İşçiyi Haklı Buldu!

Bu süreçte işyerinde pek çok küfrün edildiği, pek çok çalışanın bu küfürlere maruz kaldıkları belirlendi. Kıdemli çalışanın altlarında bulunan çalışanları bu küfürlerle birlikte ezmeye çalıştıkları belirlendi. Yargıtay tarafından yapılan değerlendirmeler sonrasında işçiye işyeri tarafından kıdem tazminatının verilmesi gerektiğine karar verildi. Bu süreçte pek çok işçinin hakkını arayabilecek olan bu çalışmanın emsal niteliğinde olması da bekleniyor.

İşyerinde işçilere yönelik uygulanan mobing sonucunda işçinin işten ayrılma kararı almasının kendi isteği ve kendi hatası sonucunda olmadığına, bu süreçte mobingin kanıtlanması ve durumun ortaya çıkarılması halinde ise gerekli yasal süreçle birlikte hakkını arayabileceğine kanaat getirdi.

Günümüzde pek çok işyerinde işçilerin ellerinde olmayan sebeplerle baskıya uğradıkları tespit edildi. Bu sürecin sona ermesi ve pek çok işverenin tazminat ödememek için işçiyi kendi rızası ile istifa etmeye zorlaması da bir suç sayılacağından dolayı bu süreçte yaşanabilecek olan mağduriyetlerin önüne geçilmesi bekleniyor.

08 Ağu 2020 - 19:20 - Ekonomi

Muhabir Elif İşli


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Memur Alımları Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Memur Alımları hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Memur Alımları editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Memur Alımları değil haberi geçen ajanstır.




Anket Covid-19 Kapsamında yapılan Sokağa Çıkma Yasakları Sürdürülmeli mi?