Koronavirüs salgını hayatı olumsuz anlamda etkilemişken bu süreçte etkilerini azaltmak ve salgınla mücadele etmek için çeşitli önlemler alınmaya devam ediyor. Salgınla mücadelenin en yoğun olduğu, salgının pik yaptığı süreç içerisinde bazı kararlar alınmıştı. Özellikle çalışma hayatında virüsün yayılma olasılığının giderek artması sebebiyle pek çok özel sektör çalışma hayatı içerisinde uzaktan çalışma modelini benimsemişti.
Türkiye’de çalışma sistemi için son derece yeni olan bu yöntemin çeşitli endişeler yaratmasının dışında salgının daha büyük bir tehlike oluşturmasını engellemek açısından son derece önemli olduğu ifade edilmişti. Özellikle kalabalık şehirlerde trafiği azaltmak, toplu taşıma araçları içerisinde yoğunluğu azaltmak için uygulanan bu yöntem çalışanlar tarafından da taktir gördü.
Kamu kurumlarında da salgının etkisi ile birlikte alınan önlemler çerçevesinde son derece önemli sayılabilecek bazı önlemler alınmıştı. Bu süreçte kademeli çalışma sistemi benimsendi. Esnek çalışma modeli olduğu da söylenen bu sistem ile birlikte çok yoğun ve kalabalık olan kurumların nüfusu azaltılmış oldu.
Kamu kurumlarında alınan tedbirler neticesinde risk grubunda olan 65 yaş üzeri yöneticilerin işe gelmeleri engellendi. Bu kişiler idari izinli olarak belirlendiler. Kalabalık kurumlarda kademeli çalışma sistemi ile çalışanlar gruplara ayrıldı. Bu sayede bir hafta bir grup işe gelirken, diğer hafta ise diğer grubun işe gelmesi için önemli düzenlemeler yapıldı. Bu süreç içerisinde özellikle evden işini yürütebilecek durumda ve pozisyonda olanlar için ise çeşitli izinler verilmiş oldu.
Kamu Kurumları İçin Yeni Karar
Koronavirüs salgınında yeni vaka sayısının son günlerde hızla yükselmeye başlamasının ardından nasıl önlemler alınacağı merak konusu haline gelmişti. Bunun ardından geçmiş dönemde uygulanan kısıtlamaların yeniden gelebileceği ifade edilmişti.
Özellikle büyük ve kalabalık şehirlerde sorun olabileceği ifade edilerek bu süreçte kamu kurum ve kuruluşlarında yeniden esnek çalışma modeline geçildi. Böylece artık durum gözetilerek uzaktan çalışma, dönüşümlü çalışma gibi çeşitli esnek çalışma modelleri benimsenebilecek. Alınacak kararların sonunda özellikle kamu kurumları içerisinde çalışan kişi sayısının asgari seviyede tutulmasının önemli olduğu ifade edildi ve bunun altı çizildi. Alınan karar Cumhurbaşkanlığı tarafından da imzalanmış oldu.
Yorum yazarak Memur Alımları Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Memur Alımları hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Memur Alımları editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Memur Alımları değil haberi geçen ajanstır.
Şimdi oturum açın, her yorumda isim ve e.posta yazma zahmetinden kurtulun. Oturum açmak için bir hesabınız yoksa, oluşturmak için buraya tıklayın.
Yorum yazarak Memur Alımları Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Memur Alımları hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.
Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler Memur Alımları editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Memur Alımları değil haberi geçen ajanstır.