Reklamı Kapat

Kızılay Türkiye geneli personel alımı yapıyor

Kızılay Türkiye geneli personel alımı yapacağını duyurdu. Alımlarını hangi pozisyonda yapacak? Başvuru nasıl yapılır? Şartları nelerdir?..... İşte detaylar.....

Haber albümü için resme tıklayın

Türk Kızılayı tarafından yapılacak olan personel alımları için güncel istihdam ilanları yayımlandı. 8 farklı ilan ile personel talebi listeleyen Kızılay bünyesinde; Türkiye genelinde olmak üzere çok sayıda istihdam yapılacaktır.

1-Organizasyonel Gelişim ve Ücret Yönetimi Uzmanı (Türk Kızılay / Ankara)

Genel Nitelikler

  • Lisans mezuniyeti, (Tercihen İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Bölümleri ve Endüstri/İşletme Mühendisliği),
  • İlgili alanda en az 3 yıl deneyim,
  • İyi düzeyde İngilizce bilgisi (okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı),
  • İyi düzeyde MS Office programları ve Office 365 (Power BI, MS Project vb.) uygulamaları bilgisi,
  • Tercihen aktif SAP (HR, BPC vb.) kullanım bilgisi,
  • Tüm İnsan Kaynakları fonksiyonları ve ilgili mevzuat bilgisi,
  • İK bütçe planlama süreçleri bilgisi,
  • Proje yönetimi, değişim yönetimi bilgisi ve deneyimi,
  • Kalite ve süreç yönetimi bilgisi,
  • Raporlama bilgisi ve deneyimi,
  • İletişim ve sunum yeteneği,
  • Kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
  • Planlama yeteneği gelişmiş, sonuç odaklı,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için).

Görev Tanımı

  • Kurum stratejik hedeflerine uygun İnsan kaynakları stratejisinin belirlenerek, bu strateji doğrultusunda insan kaynakları sistemlerinin kurulması çalışmalarına destek verilmesi,
  • Kurulan sistemlere ilişkin dokümantasyon yönetiminin yapılması çalışmalarına destek sağlanması,
  • Stratejik İş Gücü analizinin yapılarak, ihtiyaçların tanımlanması/norm verilerinin oluşturulması, kaynak planlamasının yapılması,
  • İş modeli değişikliği, iş büyüklüğü değişikliği veya yeni süreçlerin devreye alınması vb. etkenlerle oluşacak organizasyonel değişim ihtiyaçlarının analiz edilerek, süreç yönetimi açısından Kurumsal Gelişim Direktörlüğü ile çalışılarak, ilgili organizasyon yapısının tasarlanması ve unvan yapısının oluşturulması,
  • Birimlerin/pozisyonların iş analizlerinin yapılarak görev tanımlarının, nitelik/yetkinliklerinin, kritik performans göstergelerinin belirlenmesi,
  • İş Değerlemesi çalışmaları ile tanımlanan pozisyonların seviyelerinin belirlenmesi,
  •  Uygulanacak sistemler ve diğer İK uygulamaları için yapılan planlamalar doğrultusunda İnsan Kaynakları bütçesinin oluşturulması ve periyodik takibinin yapılması,
  • Ücret ve yan hak yapısının oluşturulması, değerlendirilmesi ve geliştirilmesi çalışmalarının yürütülmesi,
  • Performans ve çalışma motivasyonu için ödüllendirme sistemlerinin kurulması, uygulanması ve kurumsal fırsatlar ile çalışan avantajlarının genişletilmesi çalışmalarının yerine getirilmesi,
  • Kurumsal iş yazılımı üzerinden organizasyon yönetiminin yapılması,
  • Fonksiyonel raporlamaların ve analizlerin yapılarak karar destek süreçlerine girdi sağlanması,
  • İhtiyaç durumunda kurum iştiraklerine ilişkin alanlarda destek sağlanması.      

2-Doktor / Doğrulama Laboratuvar Birim Yöneticisi (Doktor 2020)

Dünyanın en önemli insani yardım kuruluşlarından biri olan, afet müdahale ve sosyal hizmetlerin yanı sıra Türkiye’nin kan ihtiyacının tamamını gönüllü bağışçılarından karşılamak için 2005 yılından bu yana “Ulusal Güvenli Kan Temini Programı”nı yürüten 152 yaşındaki Türk Kızılay olarak Bölge Kan Merkezimizde görevlendirilmek üzere
Doğrulama Laboratuvar Birim Yöneticisi / Doktor aramaktayız. 

  • Tıp Fakültesi mezunu olup  Mikrobiyoloji, Klinik Mikrobiyoloji veya Enfeksiyon Hastalıkları ana bilim dallarından birinde uzmanlık diplomasına sahip,
  • Tercihen kan bankacılığının laboratuvar uygulamalarına yönelik alanlarda (kan bağışçısı tarama ve doğrulama testleri, immünohematolojik testler, kalite kontrolü) en az 3 yıllık deneyim sahibi,
  • Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilen,
  • Tam zamanlı çalışabilecek,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Sosyal sorumluluk bilincine sahip,
  • Mecburi hizmetini tamamlamış,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,

NOT: alım yapılacak şehir Ankara

3-Psikiyatrist (Türk Kızılay / Şanlıurfa,K.Maraş, Kayseri, Konya ,Sultanbeyli)

Göç Hizmetleri bünyemizde yürüttüğümüz Toplum Merkezleri Projesi kapsamında psikiyatrik müdahale, psikoterapi ve mültecilerin korunması alanında deneyim sahibi 'Psikiyatrist Uzman Hekim' çalışma arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

GENEL NİTELİKLER

  • Psikiyatri alanında ihtisas yapmış olan, 
  • İlgili alanda en az iki yıl iş deneyimine sahip olan , (tercihen hassas  gruplarla ve mülteci nüfusla çalışmış olmak )
  • Yabancılar ve Uluslararası Koruma ve Kanunu hakkında yeterli düzeyde bilgi sahibi,
  • Farklı kültür, gelenek ve inançlara saygı gösterebilme ve olumsuz çevrelerde çalışabilme becerisine sahip,
  • Takım çalışmasına yatkın ve iletişim becerileri kuvvetli olan,
  • Etkili zaman yönetimi yapabilen,
  • Travmaya maruz kalmış kişilere hizmet verebilecek olan ,
  • Problem çözme becerisine sahip olan,
  • Danışanlarının özel hayatlarına ilişkin gizliliğe saygı gösteren ve sağlayan,
  • Kendi alanı ile ilgili gelişmeleri takip eden ve gelişime açık olan.

İŞ TANIMI 

  • Psikiyatri hekimi klinik karar verici olarak ruh sağlığı ekibi içinde koordinasyonu sağlar,
  • Psikiyatrik hizmetin kaliteli olarak verilebilmesi için başvuru, değerlendirme, tedavi, diğer birimlere yönlendirme ve
  • tedaviyi sonlandırma, izleme ve rehabilitasyon aşamaları takip eder,
  • Tıbbi süreçleri değerlendirerek psikiyatrik tablolara ilişkin ayırıcı tanı yapmak, tanı koymak, tedaviyi planlamak, ilaç ve diğer tedavi yöntemlerinin yanı sıra, uygun görülen psikoterapiyi uygulamak ve/veya yönlendirir,
  • Birlikte çalıştığı diğer meslek mensupları tarafından gerçekleştirilen psikososyal müdahale uygulamalarının planlanma sürecine dâhil olur, izler ve denetler,
  • Adli vakalarda ilgili mevzuatlarda tanımlanan iş ve işlemleri yapar,
  • Başka bir birime veya kuruma sevki gereken hastaların, tıbben gerekli şartlar sağlanarak sevk edildiği birime veya
  • kuruma ulaşımı için gerekli tedbirleri alır.

4-Doktor

Dünyanın en önemli insani yardım kuruluşlarından biri olan, afet müdahale ve sosyal hizmetlerin yanı sıra Türkiye’nin kan ihtiyacının tamamını gönüllü bağışçılarından karşılamak için 2005 yılından bu yana “Ulusal Güvenli Kan Temini Programı”nı yürüten 151 yaşındaki Türk Kızılay olarak Kan Bağış Merkezlerimizde görevlendirilmek üzere Doktor arayışımız bulunmaktadır.

  • Tıp Fakültesi mezunu, (uzman veya pratisyen)
  • Tercihen iyi düzeyde İngilizce bilgisine sahip,
  • Tam zamanlı çalışabilecek,
  • Mecburi hizmetini tamamlamış,
  • Takım çalışmasına yatkın,
  • Seyahat engeli olmayan,
  • Yoğun iş temposuna ayak uydurabilen,
  • Erkek adaylar için askerlik hizmetini tamamlamış,
  • Sosyal sorumluluk sahibi,

Şehir: İstanbul (Avrupa-Anadolu), Çorlu, Edirne, Şanlıurfa, Ankara, Marmaris, Denizli, Van, Mardin, İzmir, İzmit, Lüleburgaz, Kayseri, Trabzon.

5-İşe Alım Uzmanı (Türk Kızılay / Ankara)

Genel Nitelikler

  • Lisans mezunu (Tercihen İktisadi ve İdari Bilimleri Fakültesi Bölümleri, Psikoloji, PDR ve Endüstri Mühendisliği),
  • İlgili alanda en az 3 yıl deneyim,
  • İyi düzeyde İngilizce bilgisi (okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı),
  • İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
  • Tercihen aktif SAP / SF kullanım bilgisi,
  • Yetkinlik bazlı mülakat bilgisi ve deneyimi,
  • Değerlendirme merkezi uygulamaları bilgisi,
  • İK uygulamaları mevzuat bilgisi,
  • Yabancı çalıştırmaya ilişkin süreç bilgisi ve deneyimi,
  • Dokümantasyon yönetimi ve raporlama bilgisi,
  • İletişim ve sunum yeteneği,
  • Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
  • Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
  • Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği olan,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için).

Görev Tanımı

  • Başvuru yönetimi, aday bulma ve işe alım süreçlerinin yürütülmesi,
  • Mülakat formu tasarlama, takvim oluşturma, aday grupları oluşturma, aday daveti, sonuç ve değerlendirme süreçlerinin yerine getirilmesi,
  • Yüz yüze, toplu, panel vb. mülakat sistemlerine göre organizasyonun yapılması ve sürecin yönetilmesi,
  • Değerlendirme merkezi uygulamalarına ilişkin içerik oluşturulması,
  • İşveren markası yönetimi uygulamalarının hayata geçirilmesi,
  • İş dünyasındaki firmalar, STK’lar , IFRC, ICRC vb partner kuruluşlar, iş ilan siteleri vb kurum ve kuruluşlarla network
  • oluşturma, sosyal medyayı aktif kullanma ve marka imajını geliştirmeye katkı sunulması,
  • Aday ve özgeçmiş veri tabanının güncel tutulması ile ilgili süreçlerin yürütülmesi.

6-İnsan Kaynakları İş Ortağı (Türk Kızılay / Ankara)

Genel Nitelikler

  • Lisans mezunu (Tercihen İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Bölümleri ve Endüstri/İşletme Mühendisliği),
  • İlgili alanda en az 5 yıl deneyim,
  • İyi düzeyde İngilizce bilgisi (okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı),
  • İyi düzeyde MS Office programları ve Office 365 uygulamaları bilgisi,
  • Tercihen aktif SAP (HR Modülü vb.) kullanım bilgisi,
  • Tüm İnsan Kaynakları fonksiyonları ve ilgili mevzuat bilgisi,
  • Süreç ve Kalite Yönetimi bilgisi,
  • İletişim ve sunum yeteneği,
  • Proje ve Değişim Yönetimi bilgisi ve deneyimi,
  • Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
  • Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
  • Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
  • B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için).

Görev Tanımı

  • İnsan Kaynakları uygulamalarının belirlenen strateji ve politikalar doğrultusunda geliştirilmesi,
  • İş birimi yöneticileri ve çalışanlarına insan kaynakları uygulamalarına ilişkin süreçlerde rehberlik edilmesi, taleplerin alınarak ilgili fonksiyonlar ile birlikte değerlendirilmesi ve geri bildirimde bulunulması,
  • İhtiyaçlar doğrultusunda organizasyonel değişim süreçlerine destek verilmesi, 
  • Yetenek yönetimi süreçlerine destek verilmesi,
  • Stratejik iş gücü planlaması ve norm kadro analizi çalışmalarına destek verilmesi,
  • Fonksiyonel ve bireysel bazdaki hedeflerin belirlenmesi çalışmalarına destek verilmesi ve yüksek performans koçluğu,
    Yeni personel taleplerinin alınması, ön değerlendirmesinin yapılması ve sonrasında ilgili işe alım süreçlerinin başlatılması,
  • İşten çıkış mülakatlarının gerçekleştirilmesi ve sonuçların alınabilecek aksiyon önerisi ile birlikte ilgili fonksiyona iletilmesi,
  • Çalışanların eğitim ve gelişim süreçlerinde ihtiyaç analizi çalışmalarına iş birimlerinin ihtiyaçlarının doğru yansıması için destek olunması, alınan eğitimlerin işe yansımasına ilişkin gözlemleme çalışmalarının yerine getirilmesi,
  • Çalışan memnuniyet ölçüm çalışmalarına destek olunması, sonuçlara göre aksiyon önerilerinin hazırlanmasının sağlanması,
  • Yurt içi ve yurt dışı görevlendirmelerde ihtiyaç duyulan personelin belirlenmesine ilişkin onay süreçleri öncesindeki çalışmaların yapılması,
  • Kurum içi nakil taleplerinin ilgili onay süreçleri öncesinde yetenek yönetimi süreçleri içerisinde değerlendirilmesi,
    Stajyerlerin gelişiminin iş biriminde takip edilmesi ve ilgili insan kaynakları fonksiyonunun bilgilendirilmesi.

7-Performans ve Yetenek Yönetimi Uzmanı (Türk Kızılay / Ankara)

Genel Nitelikler

  • Lisans mezunu (Tercihen Endüstri/İşletme Mühendisliği, İstatistik, İİBF vb. bölümler),
  • İlgili alanda en az 3 yıl deneyim,
  • İyi düzeyde İngilizce bilgisi (okuma, yazma ve konuşma düzeyi akıcı),
  • İyi düzeyde MS Office programları bilgisi,
  • Tercihen aktif SAP kullanım bilgisi,
  • Success Factors bilgisi ve deneyimi (Performans ve Hedef Yönetimi, Kariyer, Gelişim ve Yedekleme),
  • Tercihen 2 dönem Performans Yönetimi Sistemi deneyimi,
  • Tercihen 2 dönem Kariyer ve Yetenek Yönetimi Süreci deneyimi,
  • Hedef Bazlı Çalışma Sistemi bilgisi,
  • Yetenek Programları ve Gelişim Planları oluşturma bilgisi,
  • İletişim ve sunum yeteneği,
  • Zamanı etkin kullanabilen ve sonuç odaklı,
  • Planlama ve organizasyon yeteneği gelişmiş,
  • Değişime açık, kavramsal düşünme yeteneği gelişmiş,
  • Seyahat engeli bulunmayan,
    B sınıfı sürücü belgesine sahip aktif araç kullanabilen,
  • Askerlik hizmetini tamamlamış (erkek adaylar için).

Görev Tanımı

  • Kurumsal Hedeflerin iş birimlerine indirgenerek çalışan bazında hedef bazlı performans sisteminin işletilmesi çalışmalarının yerine getirilmesi,
  • Kurumsal hedefler ile iş birimleri hedeflerinin stratejik plan ve hedefler dahilinde eşgüdümlü ilerlemesi için çalışmaların yerine getirilmesi,
  • Performans Yönetimi sürecinde Success Factors kullanımına ilişkin destek sağlanması,
  • Hedef gerçekleştirme sürecinin gözlemlenmesi ve kalibrasyon çalışmalarının yapılması,
  • Performans yönetimi çıktılarının primlendirme çalışmalarında kullanılmasının sağlanması,
  • Rol bazında kariyer yollarının çizilmesi, çalışanlar için kariyer planlamasının yapılması ve uygulanması süreçlerine destek verilmesi,
  • Kariyer planlaması yapılan çalışanların gelişimi için eğitim birimi ile koordineli çalışmalar yapılması,
  • Terfi/Transfer/Rotasyon sisteminin işletilmesi ve iyileştirilmesi,
  • Kritik pozisyonlar yedekleme planlarının ve gelişim planlarının oluşturulması,
  • Yetenek programları kapsamında mevcut ve potansiyel iş gücü ihtiyaçlarına yönelik çalışmaların yapılması,
  • Yönetici koçluğu, mentörlük çalışmalarının organize edilmesi ve değerlendirmelerin kariyer yönetimi sistemine entegre edilmesi,
  • Çalışanların yeteneklerini öne çıkarma, ölçme, değerlendirme ve elde tutma faaliyetlerinin belirlenmesi ve hazırlanacak plan ve programlar dahilinde süreçlere destek verilmesi,
  • Çalışan bağlılığı ve çalışan iç iletişim uygulamalarının hayata geçirilmesi.

8-Çağrı Merkezi Operatörü (Türk Kızılay / Gaziantep)

Genel Nitelikler

  • Lisans mezunu,
  • Tercihen ilgili alanda en az 1 yıl deneyim sahibi,
  • Ms Office programlarını etkin kullanabilen,
  • İleri düzeyde Arapça bilen (Okuma-Yazma-Konuşma), 
  • Ekip çalışmasına yatkın,
  • İletişim yetkinliği güçlü,
  • İş takibi ve sonuçlandırılması konusunda başarılı,
  • Diksiyonu düzgün ve ikna kabiliyeti güçlü,
  • Sabırlı ve gelişime açık,
  • Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış veya en az 2 yıl tecilli,

İş Tanımı

  • Çağrı merkezine gelen çağrıları standart ve prosedürlere uygun olarak cevaplamak,
  • Geri bildirim verilmesi gereken çağrılara zamanında dönüş yapmak,
  • Kızılaykart programları kapsamında yapılan güncellemeleri takip etmek ve uygulamak,
  • Çağrı sonrası raporlama işlemlerini yapmak.

İş başvurularının hepsini https://basvuru.kizilaykariyer.com/ilan/site.aspx   adresini ziyaret ederek gerçekleştirebilirsiniz.

# SÖZLEŞMELİ PERSONEL İLE İLİŞKİLİ:
# İŞÇİ ALIMI İLE İLİŞKİLİ:

21 Eki 2020 - 11:42 - Personel Alımı --- Okunma

Muhabir Zahid Işık


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Memur Alımları Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Memur Alımları hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Memur Alımları editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Memur Alımları değil haberi geçen ajanstır.




Anket Oturduğunuz ev depreme dayanıklı mı?