Sözleşmeli personeller kullanmadıkları izinleri nasıl kullanacak?

Sözleşmeli personel statüsünde çalışan kişilerin, kullanmadıkları izinler ile ilgili önemli bir gelişme yaşandı. Artık kullanılmayan izinler yanmayacak.

Hakan Göçmez
Hakan Göçmez Tüm Haberleri
Büyütmek için resme tıklayın

Türkiye'de sözleşmeli bir şekilde çalışan personellerin durumları özel yönetmeliklerle belirlenirken, bu konuda yeni bir değişikliğe gidildi. Yeni düzenlemede, senelik olarak izin kullanma hakkı bulunan personellerin izinlerini kullanmamak istemesi halinde bu haklarından feragat etmemeleri gerektiği hükmüne yer verildi. Yeni düzenleme ile birlikte kullanılmayan izinlerin ilerleyen yıllarda kullanılabileceği ifade edildi. Ancak bu konuda özellikle dikkat edilmesi gerekenler, kullanılmayan izinlerin kullanılacağı tarihlerde de kurumda çalışıyor olmak. Belirli süreler ile sözleşme yapıldığından dolayı sözleşmeli personel statüsünde çalışan kişiler izinlerini bu duruma göre ayarlaması gerekecek.

Resmi Gazete’den duyuruldu

Konu ile ilgili değişiklik Resmi Gazete'de duyulurken geçerlilik de kazandı. Resmi Gazete’de yayınlanan bu değişikliğin ardından konu ile ilgili önemli bir açıklama ise Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Zehra Zümrüt Selçuk tarafından yapıldı. 4B statüsünde istihdam edilen ya da bundan sonraki süreç içerisinde istihdam edilecek olan çalışanların, 2020 yılı dahil olmak üzere bir sene içerisinde kullanmadıkları tüm izinlerin, mevcut düzenleme kapsamında değerlendirilebileceği açıklandı.

Bu doğrultuda mevcut izinlerini 2020 yılında kullanmayan personel, 2021 yılında bu haklarından yararlanabilecek. Herhangi bir hak kaybına imkan tanınmayan bu yeni sistemde, üstelik 2 yıllık izin tek bir yıl içerisinde kullanılabilecek. Bu konuda yapılan değerlendirmelerde açık bir durum da yer alırken özellikle sözleşmeli olarak çalışan kişilerin izinlerini tek bir yıla sığdırıp sığdıramayacağı belli değil. Böyle bir izin toplama durumuna izin verilip veirlmeyeceği de bilinmiyor.

Yeni anlaşma ile izin hakları alınabilecek

Sözleşmeli bir şekilde çalışan kişilerin en çok merak ettiği detaylardan birisi ise sözleşmenin uzatılması halinde mevcut düzenlemenin geçerli olup olmayacağı. Resmi Gazete’de yayınlanan yeni düzenlemeye göre kişilerin yeni anlaşma yapması, sözleşmesini uzatmış olması bu haklarından yararlanması için yeterli olacak. Ancak izin kullanmayan bir sözleşmeli personelin, sözleşmesi bitmesi nedeniyle iş ilişkisinin kesilmesi, izin konusunda herhangi bir hak yaratmayacak ve bu nedenle kullanılmayan izinler için ek ödeme ya da benzeri bir şekilde talepler kabul görmeyecek.

Türkiye'de sözleşmeli personel statüsünde çalışan milyonlarca çalışan olduğundan dolayı yapılan bu güncelleme, milyonlarca kişi tarafından olumlu karşılandı. Yıllık izinlere yönelik yaşanan pek çok farklı sorun yeni düzenleme ile birlikte ortadan kaldırılmış oldu.

# SÖZLEŞMELİ PERSONEL İLE İLİŞKİLİ:

06 Şub 2021 - 18:38 - Gündem

Muhabir Hakan Göçmez

Son bir ayda memuralimlari.net sitesinde 6.170 gösterim gerçekleşti.


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Memur Alımları Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Memur Alımları hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Memur Alımları editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Memur Alımları değil haberi geçen ajanstır.




Anket Oturduğunuz ev depreme dayanıklı mı?