Kamuda Kadrolu Personel (Memur) ile Sözleşmeli Personel Arasındaki Farklar Nelerdir?

Kamuya yapılan alımlarda kişiler daha çok sözleşmeli personel olarak istihdam edilirken çoğu kişi için sözleşmeli personel ile kadrolu personel arasındaki fark merak ediliyor.

Hakan Göçmez
Hakan Göçmez Tüm Haberleri
Büyütmek için resme tıklayın

Son yıllarda yapılan düzenlemeler ile birlikte kamuya yapılacak olan alımların büyük bir bölümünde kişiler sözleşmeli personel olarak istihdam ediliyor. Sözleşmeli personel mevzuatı gereği kişiler belirli sürelerde çalıştırılmak üzere sözleşme yaparak işe başlıyor. Sözleşme sona erdiğinde ise kişilerin herhangi bir hakkı olmadığı gibi işinden ayrılmak durumunda kalıyor. Bazı durumlarda ise sözleşme yine belirli bir tarihe kadar uzatılabiliyor. Ancak sözleşmeli olduğundan dolayı kişilerin çalışması belirli tarihler ile sınırlandırılıyor ve memurlara göre pek çok haktan da mahrum kalıyor.

Kamuda Kadrolu Personel ( Memur) ile Sözleşmeli Personel Arasındaki Farklar Nelerdir?

Sözleşmeli personellerde en büyük fark çalışma süresinin belirlenmiş olması. Yenilenme ihtimali söz konusu olsa da her bir çalışma dönemi belirli ve sınırlı. Kadrolu personel olarak görev yapan memurların ise disiplin hükümleri dışında görevine son verilmesi mümkün değil.

Sosyal Güvenlik açısından da 2 çalışma türü arasında farklar mevcut. Sosyal Güvenlik Kurumu’nda sözleşmeli personeller 5510 sayılı Kanunun 4/a maddesine, memurlar ise 5510 sayılı Kanun’un 4/c maddesine tabidir.

Sözleşmeli olarak çalışan kişilerin alacağı ücretler, gelir vergisi gibi farklı kesintiler nedeniyle azalmaktadır. Memurlarda ise bordroda belirli kalemler vergi dahilinde tutulmaktadır. Bu nedenle sözleşmeli personeller çalışmaya başladığı andan itibaren daha farklı ve fazla vergi ödemesi yapmak durumundadır.

Sözleşmeli personel için görevlerde yükselme, kademe ve derece alma gibi durumlar söz konusu değildir. Memurlar, belirli bir yılın ardından ya da çeşitli sınavlar ile görevde yükselme imkânına sahiptir.

Tayin konusunda ise sözleşmeli personellerde katı kurallar vardır ve çalışılacak süre içerisinde genellikle aynı kurumda görevlerine devam etmek durumundadır. Memurlarda ise çeşitli mazeretler ile tayinlerin yapılabilmesi ya da belirli bir görev süresi sonrasında tayin istenerek farklı bir yerde göreve devam edilebilmesi mümkündür.

Sözleşmeli personellerin kurumlar arasında yer değişiklik hakkı bulunmamaktadır. Ancak memurlarda gelişmeler dahilinde kurumlar arasında atama yapılabilmesi ve görevine farklı bir kamu kurum ve kuruluşunda devam edebilmesi mümkündür.

Memurlarda ücretsiz izin, yabancı dil tazminatı gibi pek çok farklı hak bulunurken sözleşmeli personeller için bu tip ek ödemeler ve gelir alanları da bulunmamaktadır.

# SÖZLEŞMELİ PERSONEL İLE İLİŞKİLİ:

07 Şub 2021 - 13:24 - Kamu Personeli

Muhabir Hakan Göçmez

Son bir ayda memuralimlari.net sitesinde 5.995 gösterim gerçekleşti.


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Memur Alımları Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Memur Alımları hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Memur Alımları editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Memur Alımları değil haberi geçen ajanstır.




Anket Oturduğunuz ev depreme dayanıklı mı?