“Aylarca cebimde intihar mektubu ile gezdim” Sağlıkta mobbing korkunç boyutlarda

Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi asistan doktoru Mustafa Yalçın’ın ölümü yeni bir tartışma yarattı. Gözler sağlık sektöründeki mobbinge ve asistan doktorların yaşadıklarına çevrildi. Birçok asistan doktor, nöbet ve çalışma saatleri ile gördükleri mobbing yüzünden intiharın kıyısında yaşıyor.

Cihan Kayalı
Cihan Kayalı Tüm Haberleri
Büyütmek için resme tıklayın

Uludağ Üniversitesi Tıp Fakültesi’nde görevli asistan Doktor Mustafa Yalçın’ın ölümü sağlık sektöründe yaşanan mobbingi gözler önüne serdi. Pırıl pırıl bir doktorun 6 sayfa intihar mektubu yazarak intihar etmesi sağlık sektöründe asistan doktorlara uygulanan muamelenin sonuçlarının nerelere gidebileceğini gösterdi.

“BU KOMANDO EĞİTİMİNDEN FARKLI DEĞİL TEK FARKI UZUN SÜRELİ OLMASI”

Konu hakkında konuşan İstanbul Tıp Fakültesi Dekanı Tufan Tükek, "Bu komando eğitiminden farklı değil tek farkı uzun süreli olması 5 yıllık bir komando eğitimi gibi düşünün. Hakikaten 36 saati bulan çalışma süreleriyle karşı karşıya kalabiliyorlar. Ertesi gün kısa bir dinlenmeyle tekrar 36 saatlik bir nöbete girmek gerçekten zor. Bunun için çelikten sinirlerinizin olması gerekiyor. Uzmanlık eğitiminde usta çırak ilişkisi çok önemli bir eğitim modeli. Dolayısıyla eğer ustanızla veya büyüklerinizle iyi geçinemezseniz bu işi iyi öğrenemiyorsunuz. Dolayısıyla çocuklar hakikaten kendilerine hakaret edilse sıkıntıya da maruz kalsalar mesleki anlamda gelişmeleri engellenmesin diye bir süre buna da katlanıyorlar. Bu tabii ki olmaması gereken bir şey ama tek tük biz de duyuyoruz bunu, çok sayıda asistan ve klinik var" dedi.

“BİR ASİSTAN AYDA 15 NÖBET TUTAMAZ”

Cerrahpaşa Tıp Fakültesi Dekanı Sait Gönen ise, "Burada herkesin empati yapması gerekiyor. Bir asistan ayda 15 nöbet tutamaz, 10 nöbet tutamaz. Nöbet eğitimin bir parçası olması lazım ama insani şartlarda. Herkes ayda 150 saat çalışırken asistan 300 saat çalışmamalı. Tabii ki hocanın tecrübesi bilgi birikimi asistanın eğitiminde son derece önemli ama bunu hiçbirimiz bir silah olarak asistana karşı, stajyer doktora karşı da kullanmamalıyız. Büyük pencereden baktığımızda hepimiz meslektaşız" dedi.

“AYLARCA CEBİMDE İSTİFA DİLEKÇEMLE GEZDİM”

Antalya’daki bir devlet hastanesinde asistan doktor olarak görev yapan 30 yaşındaki F.D., mobbingi şöyle anlatıyor, “Cerrahi bölümde asistanlık yapıyorum ve ameliyatlardayım sürekli. Burada inanılmaz bir hiyerarşi var. Özellikle uzmanların ağır psikolojik tacizlerine maruz kalıyoruz. Bu tacizler ağır hakaretlere varabiliyor. Bir uzmanla uzun süredir sıkıntı yaşıyorum. Anabilim dalı başkanımıza söylememe rağmen hiçbir şey yapılmadı. 2-3 hafta önce artık gözümü kararttım ve mobbing davası açacağımı söyledim. Bunun üzerine duruldu. Hayatına son veren doktorun durumunu o kadar iyi anlıyorum ki, inanın ben de o noktaya geldim. Canıma kast etmeyi düşündüm. Aylarca cebimde istifa dilekçemle gezdim.”

“MOBBİNG NEDENİYLE ASİSTANLIĞI BIRAKTI”

Kayseri’de bir hastanede asistan doktor olan 29 yaşındaki E.Ö. ise şunları söylüyor, “O doktoru çok iyi anlıyorum. Bazen mobbingi iliklerimize kadar hissedebiliyoruz. Bir arkadaşım sırf gördüğü mobbing nedeniyle asistanlığı bıraktı. Hakarete varan söylemlerle karşı karşıya kalıyoruz. 36 saat nöbet tutuyoruz, iş yükümüz çok fazla.”

“MESLEKTEN VE YAŞAMAKTAN SOĞUDUM”

İzmir’de bir devlet hastanesinde çalışan ve “Hastanede yaşadıkları nedeniyle meslekten de yaşamaktan da soğudum” diyen Z.T. şunları söyledi: “Gerek öğrencilikte gerek internlik sürecinde zorbalıklara maruz kaldım. En acısını ise kadın doğum internliği sürecinde yaşadım. Hemcinsim olan kadın asistanlar yerli yersiz gerekçelerle azarladılar. Kargo teslim almak gibi kendi özel işlerini yaptırıyorlar. Asistanlardan biri benim doğum izlememe ve doğum öğrenmeme engel oldu. Şevkim kırıldı, erkenden tükendim. Kıdem mobbingi çok fazla. Bu yüzden uzmanlık sınavına çalışmıyorum. Çünkü biliyorum ki gideceğim yerde mutlu olmayacağım ve buna dayanacak gücüm yok.”

“EN FAZLA MOBBİNG SAĞLIKTA”

Mobbingle Mücadele Derneği Genel Başkanı İlhan İşman, “Alo 170 rakamlarına baktığımızda en fazla mobbingin sağlıkta olduğunuzu görüyoruz. Daha önce de benzer nedenlerden dolayı doktorlar sıkıntı yaşadı. Sağlık sektörü başlı başına stresli bir sektör. Her ne kadar okumuş olsanız da mesleğin getirdiği usta çırak ilişkisi var. Mobbingin birinci sebebi kötü yönetim. İkinci sebep ise kurumsal kültürün oluşmaması. Bir de narsist kişilik yapısı. Özellikle doktorlarda bunu görüyoruz" dedi.

 

# EMEKLİLİK İLE İLİŞKİLİ:
# KAMU İLE İLİŞKİLİ:
# POLİS İLE İLİŞKİLİ:
# ZABITA İLE İLİŞKİLİ:
# RESMİ GAZETE İLE İLİŞKİLİ:
# ÖĞRETMEN İLE İLİŞKİLİ:
# SINAV İLE İLİŞKİLİ:
# FUTBOL İLE İLİŞKİLİ:
# BEKÇİ ALIMI İLE İLİŞKİLİ:
# MEMUR ALIMI İLE İLİŞKİLİ:
# JANDARMA PERSONEL ALIMLARI İLE İLİŞKİLİ:
# EĞİTİM İLE İLİŞKİLİ:
# BURS HABERLERİ İLE İLİŞKİLİ:
# SAĞLIK İLE İLİŞKİLİ:
# KPSS'SİZ MEMUR ALIMI İLE İLİŞKİLİ:
# SÖZLEŞMELİ PERSONEL İLE İLİŞKİLİ:
# KPSS İLE İLİŞKİLİ:
# AKADEMİK PERSONEL ALIM İLANLARI İLE İLİŞKİLİ:
# MAGAZİN İLE İLİŞKİLİ:
# İŞÇİ ALIMI İLE İLİŞKİLİ:
# COVİD-19 İLE İLİŞKİLİ:

19 Şub 2021 - 13:52 - Gündem

Muhabir Cihan Kayalı

Son bir ayda memuralimlari.net sitesinde 5.760 gösterim gerçekleşti.


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Memur Alımları Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Memur Alımları hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Memur Alımları editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Memur Alımları değil haberi geçen ajanstır.




Anket Oturduğunuz ev depreme dayanıklı mı?