Reklamı Kapat

Memurlarda Doğum Sonrası Alınan Raporlar İzne Çevrilebilir Mi?

Hamile kalmak ve doğum yapmak gibi durumlar memurlarda beraberinde çeşitli hakları getirmektedir. Bunlardan biri de doğum sonrasında alınan raporu izne çevirmektir.

Özlem  Bakır
Özlem Bakır Tüm Haberleri

Doğum Sonrası İzin

Memurlarda doğum sonrası alınan raporlar pek çok avantajı da beraberinde getirmektedir. Bilindiği üzere ülkemizde memur olarak çalışmaktayken hamile kalan ve doğum yapan kadınlar çeşitli izinlerden yararlanabilmektedir. Bu durum hem bebek hem de anne sağlığı için gereklidir.

Ülkemizde sosyal devlet ilkesi gereğince çeşitli haklar bulunmaktadır. Bu haklardan bazıları herkesi ilgilendiriyorken bazı haklar yalnızca belirli şartları yerine getiren kişilere tanımlanmaktadır. Bahsi geçen haklardan biri de doğum sonrası iznidir.

Doğum Sonrası İzin Kaç Gündür?

Doğumdan sonra bir süre iş yerinden izinli sayılmak hem bebek hem de anne için gereklidir. Bu nedenle doğum sonrası izni yasal çerçevelerce güvence altına alınmıştır. İlgili kanuna göre doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere hamile memurun izin kullanma durumu söz konusudur. Çoklu doğumlarda ise bu süre 10 haftayı bulmaktadır.

Elbette bu sayılar değişebilir niteliktedir. Doktor raporu doğrultusunda bir kadın doğumuna 3 hafta kalıncaya kadar çalışmaya devam edebilir ve neticede 16 haftalık izninden kalan izinleri haftaları doğumdan sonra kullanabilir.

Raporun İzne Dönüştürülmesi

Hamile ve yeni doğum yapmış bir memurun izni bununla da sınırlı değildir. Hamilelik süresinde ve sonrasında sağlık problemlerinin çıkması durumunda doğumdan önce ve doğumdan sonra izinler raporlarla uzatılabilir. SGK ile anlaşmalı olan kurum ve kuruluşlardan alınan 10 günlük sağlık raporları da bu izne dahil edilebilir.

Bunun için tek bir doktorun hazırladığı rapor dahi yeterli olmaktadır. Ancak kişinin 10 günden daha fazla izne ihtiyacı olması durumunda bir doktorun verdiği rapor yeterli olmayacak ve bir kurulun toplanarak bu raporu vermesi gerekecektir.

Yönetmelik Ne Diyor?

Devlet Memurlarına Verilecek Hastalık Raporları ile Hastalık ve Refakat İznine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik, bu kısmı güvence altına almıştır. Bu sayede memurlar doğumdan sonra aldıkları raporları izne sayabilecektir. Bu koşulların sunulmadan çalışmanın aksatılması ise kişinin görevini terk etmiş sayılmasına ve kişi hakkında işlem başlatılmasına neden olacaktır.

08 May 2021 - 13:52 - Gündem

Son bir ayda memuralimlari.net sitesinde 165.825 gösterim gerçekleşti.


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Memur Alımları Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Memur Alımları hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler Memur Alımları editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Memur Alımları değil haberi geçen ajanstır.




Anket A Milli Takıma Hakkınızı Helal Ediyor Musunuz?